Soal 18

Pembahasan

Argumen Direktur menyatakan hubungan sebab-akibat: Pindah lokasi (jauh) $\rightarrow$ Karyawan mengundurkan diri.

Untuk melemahkan argumen ini, kita perlu mencari pernyataan yang menunjukkan bahwa perpindahan lokasi seharusnya tidak menjadi alasan kuat bagi karyawan untuk berhenti, atau ada faktor lain yang membuat karyawan tetap bertahan meskipun lokasi pindah.

Analisis Pilihan

1. Pilihan pertama: "Rumah karyawan jauh dari perusahaan". Ini justru memperkuat argumen bahwa lokasi baru yang jauh memberatkan karyawan.
2. Pilihan kedua: "Karyawan diperhatikan oleh perusahaan". Jika perusahaan memperhatikan karyawan (misalnya menjamin kesejahteraan, mendengar aspirasi, atau memberikan fasilitas penunjang), maka secara logika karyawan akan merasa dihargai dan tidak akan mudah mengundurkan diri hanya karena perpindahan lokasi. Pernyataan ini menyerang asumsi bahwa perpindahan lokasi serta-merta menyebabkan ketidaknyamanan yang berujung pada pengunduran diri, karena ada faktor "perhatian perusahaan" yang memitigasi dampak negatif tersebut.
3. Pilihan ketiga: "Keluarga karyawan jauh dari perusahaan". Tidak relevan secara langsung atau bisa memperkuat alasan ketidaknyamanan.
4. Pilihan keempat & kelima: Mengenai insentif/ongkos transportasi. Meskipun logis, pilihan "diperhatikan oleh perusahaan" bersifat lebih umum dan mendasar yang mencakup segala bentuk perhatian (termasuk insentif, kenyamanan kerja, dll). Dalam konteks soal ini, jawaban yang disediakan sebagai kunci adalah aspek perhatian perusahaan secara umum.

Oleh karena itu, pernyataan bahwa karyawan diperhatikan oleh perusahaan melemahkan klaim bahwa perpindahan lokasi adalah penyebab tunggal atau utama yang valid untuk pengunduran diri massal tersebut.